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      人事處
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      圖書館和人事處聯合舉辦青年博士教師座談會
      2017-12-20 10:07  

      20171213日下午,在圖書館127會議室,圖書館和人事處聯合舉辦了青年博士教師座談會。這也是本學期圖書館舉辦的第二次面對面征求讀者意見的座談會。來自全校各個學院新入職的50余名青年博士教師、圖書館學科館員、張從容館長和人事處曹盈處長出席了本次座談會。

      會議由王強副館長主持,王館長介紹了近幾年圖書館的經費分布、資源購置情況和存在的瓶頸問題,并引薦圖書館13位學科館員和各學科教師對接。參會的博士教師暢所欲言,議題主要集中在資源、設施和服務等方面。博士們對圖書館購買的數據庫資源、本館沒有購買的數據庫資源、網上免費搜索引擎,如百度文庫等的使用問題,公開獲?。?/span>OA)的資源,如pubmed數據庫資源和圖書館購買的數據庫資源的對接等問題向圖書館的學科館員進行了詳盡的咨詢。此外很多教師對圖書館的服務提出了積極的意見和建議。如建議圖書館定期播放經典影片,豐富師生的文化生活;建議圖書館紙質圖書排架指示從樓層到架位要更加詳盡明確;建議圖書館的無線網絡要穩定通暢;建議借鑒國外圖書館吸收學生管理者參與圖書館的日常事務性工作,增加圖書館服務的親和力等。

      針對教師的問題和建議,王強副館長以及學科館員團隊的老師們均給予詳盡的解答,在本館資源不能滿足需求的情況下可以借助圖書館的文獻傳遞。在圖書剔舊結束,架位相對穩定的時候,圖書館在現在的每層樓梯口都有大類指示,書架都有架標的情況下,會再增加書架區間詳盡的指示標志。

      張從容館長說,在大數據時代,全國乃至全世界范圍內圖書館都面臨轉型的問題,為此,我們圖書館以調查問卷、學科館員走訪院系、座談會等多種形式廣泛征求各位讀者的意見和建議,并及時處理與反饋。此次座談會,感謝人事處的大力支持,在圖書館和青年博士教師之間架起面對面溝通的紐帶。我們會根據博士教師的建議和意見,合理訂購數據庫資源,完善設施設備,穩步提升圖書館信息資源建設的質量與服務水平。在條件允許的情況下,可以考慮拓展朗讀、影音播放、咖啡館和書店等服務功能,最大限度滿足全校師生對圖書館的多元化需求。

      人事處曹盈處長說,人事處和圖書館合作舉辦的這場博士教師座談會,為博士教師和圖書館提供了交流的平臺。人事處一直非常注重教師的職業發展,希望教師關注師資培養計劃。人事處會積極為我校教師提供廣闊的平臺,助力青年博士教師的持續發展。

      此次座談會,體現了圖書館“以人為本”的服務理念,圖書館在今后的工作中會做好精細化管理,及時處理問題,加強與讀者的互動,為讀者提供多元化、人性化的優質服務。逐步讓圖書館成為全校的信息資源中心、學習交流中心和文化傳承中心。

       

       

                                              圖書館  人事處

                                            20171218

       

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